延遲退休時間對照表2021,2021年延遲退休時間計算表
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最近，大家一直關注的“延遲退休”終于有了最新的消息。在剛剛結束的兩會政府工作報告中提出，將逐步延遲法定退休年齡，引發社會關注。
人社部副部長在前不久的新聞發布會上也曾表示，目前我國的退休年齡總體偏低，人社部正研究具體延遲退休改革方案：該方案將借鑒國際上所通行的做法和經驗，會考慮到我國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。
此外，人社部副部長還表示由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見。統籌社會各界建議，確保方案科學可行、平穩實施。
其實，有業內專家表示，漸進式延遲退休方案有望在“十四五”時期出臺實施，在延長退休年齡的同時，可以考慮配套推行彈性退休制度。
早在2008年11月，人社部社會保障研究所負責人就稱，相關部門正在醞釀在條件成熟時延長退休年齡。
2016年7月，人社部新聞發言人李忠介紹延遲退休政策時稱，未來將分三步走：
一是在實施上會小步慢行、逐步到位；
二是區分對待，分步實施；
三是會在實施之前及時公告，也會在方案出臺前廣泛聽取和征集意見。
同年，人社部曾表示，延遲退休方案將在2017年正式出臺，出臺后會有五年左右的過渡期，或將到2022年正式實施。
但是，如今都2021年了，具體的延遲退休方案還沒正式落實，真的有必要延遲退休嗎？
目前，我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮居民人均壽命超過80歲。如果按照新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，70年未改變過，容易造成了人力資源的浪費。
另外，世界主要主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。
（1）目前養老金是不是不夠？
對此，有人會提出疑問，是不是養老金不夠才導致要延遲退休？人社部部長張紀南在發布會上表示，目前，養老金累計結余4.7萬億元。加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰略儲備基金，可以滿足并確保養老金準時發放！
（2）延遲退休如何延遲？
《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。但由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數。
（3）延遲退休會影響年輕人就業嗎？
其實，在短期內會影響到某些崗位的年輕人，但影響非常有限。
（4）延遲退休后養老金會變少嗎？
養老金的發放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之后，工作年限長了，相應的繳費年限長了、養老保險繳存多了，養老保險待遇是增加的。
人力資源和社會保障部研究所所長金維剛表示，延遲退休方案將于明年正式出臺，或到2022年才正式實施。按照尹部長“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式。
相關信息：
延遲退休這個話題最近一直被人們熱議，27日，人力資源和社會保障部研究所所長金維剛表示，延遲退休方案將于明年正式出臺，或到2022年才正式實施。29日，人社部部長尹蔚民再次表示，今年將拿出延遲退休具體方案，并向社會廣泛征求意見。他表示，將采取小步慢走漸進式延遲退休年齡的政策，每年推遲幾個月的時間，經過5年左右的過渡期，最后達到法定退休年齡。
對于漸進式延遲退休年齡的方式，尹蔚民舉出了具體的例子加以說明，“比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休。采取這樣的漸進式推進方式，便于大家接受�！币得裾f。
按照他的舉例，也就是每年延遲退休3個月，如果這個方案順利實施的話，那下面幾類人將剛好趕上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。
據悉，我國現行職工退休年齡為：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。2015年年底，社科院在發布的《人口與勞動綠皮書》中建議，從2018年開始實施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
按照尹部長“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休。對于70后的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢？有媒體發布2020年70后退休年齡時間表，下面來看該表的內容。
對于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休……以此類推。
對于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休……以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。http://www.deai-renai.com
近年來，延遲退休政策的推出時間，一直受到普通民眾的關心。此前，人社部曾表示，延遲退休政策正在研究和制度之中，也有專家表示可能在2020年推出，那么2025年延遲退休方案推出的可能性大嗎？下文就來帶大家了解一下。
延遲退休即延遲退休年齡，今年的9月份，人社部表示，遲退休政策在國家層面并沒有明確的政策規定。目前，正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。
總的來說，目前延遲退休政策出臺時間還沒有明確，但在2025開始實施，是有可能的。畢竟隨著人口老齡化加劇，平均預期壽命延長，為了更合理的利用人力資源，延遲退休是必然的，但是具體的情況還需要研究。
日前《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）發布，表示我國將“實施漸進式延遲法定退休年齡”。
當前男性年滿60歲退休，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。
而相關數據表明現行制度下，預計養老金結余將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
有專家表示：延遲退休將會堅持“小步慢走”的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配“彈性實施”和“強化激勵”，簡而言之就是政策會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。
延遲退休年齡2022年開始執行是真的嗎？
延遲退休2021年會不會執行還并不知道，因為中央只是建議在十四五規劃期間會實施延遲退休，具體還需要等中央的通知。一般會現在幾個地區試點，試點之后然后再全國實施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執行延遲退休年齡還是不一定的。
為什么要執行延遲退休年齡？
1.原因一：養老金不足
現在面臨很嚴峻的養老金缺口問題，雖然眼下我們養老金總額總體穩定，但是部分地區還是已經出現缺口，為了保證大家養老金按時發放，延遲退休是必然的選擇。
二、延遲退休年齡2022年開始執行是真的嗎？
延遲退休2021年會不會執行還并不知道，因為中央只是建議在十四五規劃期間會實施延遲退休，具體還需要等中央的通知。一般會現在幾個地區試點，試點之后然后再全國實施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執行延遲退休年齡還是不一定的。
三、為什么要執行延遲退休年齡？
1.原因一：養老金不足
現在面臨很嚴峻的養老金缺口問題，雖然眼下我們養老金總額總體穩定，但是部分地區還是已經出現缺口，為了保證大家養老金按時發放，延遲退休是必然的選擇。
2.原因二：老齡人口多
根據國家統計局公布的數據顯示，截至2019年底，全國60歲及以上人口為25388萬人，占總人口18.1%。其中65周歲及以上人口17603萬人，占總人口的12.6%。這兩個數字可想而知的是我國老齡化的有多嚴重。
延遲退休主要是因為我國已進入老齡化時代，政治、經濟、社會、文化等各個方面不同程度地受到老齡化影響，生產力、生產方式、產業結構和社會生活等，都因此而發生變化，有必要進行相應調整。
最新退休制度是怎么規定的？
目前我國的退休制度，男女退休的年齡并不一樣。男性年滿60歲，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡在55周歲。
這個退休年齡框架，始于1951年2月23日頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，當時中國的人均壽命還不足50歲。1978年《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，一直沿用至今。
另外我們很多人現在即便退休后依然選擇繼續找工作，這其中原因很多，但是相同的是大家還有很強的勞動能力，既然我們還有充足的勞動能力我覺得應該為了長遠著想早點延遲退休。
影響這些人群
1。到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年及以后出生的女性）
2。到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年及以后出生的人）
3。到2022年，小于等于60歲男性干部（1962年及以后出生的男性）
日前，國務院新聞辦公室就就業和社保問題舉行新聞發布會。人社部部長尹蔚民介紹，“漸進式延遲退休方案已經出來了，按照相關程序報經批準后才能向社會廣泛征求意見，今年肯定會拿出方案�！�
延遲退休會影響哪些人群？
延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此，對90后來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休？比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲6個月，按照現行的退休框架（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
女性職工退休對照表
出生年份 2018年年齡（歲） 延遲退休（年） 實際退休年齡（歲） 退休年份
1963 55 1 56 2019
1964 54 1 56 2020
1965 53 1 56 2021
1966 52 2 57 2023
1967 51 2 57 2024
1968 50 2 57 2025
1969 49 3 58 2027
1970 48 3 58 2028
1971 47 3 58 2029
1972 46 4 59 2031
1973 45 4 59 2032
1974 44 4 59 2033
1975 43 5 60 2035
1976 42 5 60 2036
1977 41 5 60 2037
1978 40 6 61 2039
1979 39 6 61 2040
1980 38 6 61 2041
1981 37 7 62 2043
1982 36 7 62 2044
1983 35 7 62 2045
1984 34 8 63 2047
1985 33 8 63 2048
1986 32 8 63 2049
1987 31 9 64 2051
1988 30 9 64 2052
1989 29 9 64 2053
1990 28 10 65 2055
1991 27 10 65 2056
男性職工退休對照表
出生年份 2018年年齡（歲） 延遲退休（年） 實際退休年齡（歲） 退休年份
1958 60 1 61 2019
1959 59 1 61 2020
1960 58 1 61 2021
1961 57 1 61 2022
1962 56 1 61 2023
1963 55 1 61 2024
1964 54 2 62 2026
1965 53 2 62 2027
1966 52 2 62 2028
1967 51 2 62 2029
1968 50 2 62 2030
1969 49 2 62 2031
1970 48 3 63 2033
1971 47 3 63 2034
1972 46 3 63 2035
1973 45 3 63 2036
1974 44 3 63 2037
1975 43 3 63 2038
1976 42 4 64 2040
1977 41 4 64 2041
1978 40 4 64 2042
1979 39 4 64 2043
1980 38 4 64 2044
1981 37 4 64 2045
1982 36 5 65 2047
1983 35 5 65 2048
1984 34 5 65 2049
1985 33 5 65 2050
1986 32 5 65 2051
1987 31 5 65 2052
1988 30 5 65 2053
1989 29 5 65 2054
1990 28 5 65 2055
1991 27 5 65 2056
以此類推
